Эти и другие предложения Ассоциации QAMS по повышению уровня корпоративного управления в группе "Самрук-Казына" прозвучали сегодня на ивенте АО "KEGOC" (тикер KEGC).
В настоящее время семь из десяти эмитентов, формирующих индекс KASE, представлены компаниями фонда "Самрук-Казына".
Ниже текст выступления уполномоченного представителя QAMS Армана Батаева:
***
Уважаемые коллеги!
Для меня большая честь быть здесь сегодня на "Дне эмитента KEGOC" в качестве представителя Казахстанской Ассоциации Миноритарных Акционеров (QAMS). Мы с вами выполняем важную миссию по увеличению привлекательности фондового рынка и развитию среднего класса инвесторов в нашей стране. Я сам как инвестор участвую во всех долевых размещениях с точки зрения, как мы будем привлекать иностранных инвесторов, если мы сами не будем инвестировать в казахстанских эмитентов.
QAMS активно поддерживает увеличение числа публичных компаний, объема free-float и числа инвесторов на локальном рынке. Мы уверены, что это не только укрепит экономику страны, но и создаст прочный фундамент нашего общества, способствуя формированию среднего класса. Увеличение числа ликвидных публичных компаний способствует развитию фондового рынка и экономики, создавая дополнительные источники финансирования.
Вторичное размещение акций (SPO) KEGOC в прошлом году стало важным событием. Оно привело к значительному увеличению ликвидности акций на рынке. Объем торгов акциями KEGOC увеличился в десятки раз до и после SPO, что ярко свидетельствует о растущем интересе инвесторов к компании.
QAMS стремится улучшить несколько ключевых аспектов, что необходимо для долгосрочного и устойчивого роста капитализации публичных компаний группы. Позвольте мне подробнее остановиться на них:
1. Долгосрочная мотивация
Мы предлагаем привязать вознаграждение (бонусы) руководства к рыночной капитализации компаний. В соответствии с мировой практикой, вознаграждение должно выплачиваться опционами на акции без права продажи на срок занятия должности и шесть месяцев после. Это обеспечит заинтересованность руководства в долгосрочном успехе компании и росте её стоимости.
2. Рассмотрение и утверждение акционерами KPI
Акционеры должны иметь право рассматривать и утверждать ключевые показатели эффективности (KPI) руководства. Это позволит акционерам быть более вовлеченными в процессы управления и контроля за деятельностью компании.
3. Социальные расходы и спонсорство
Эти расходы должны осуществляться через дивиденды. Таким образом, акционеры смогут сами решать, какие социальные проекты поддерживать, что повысит прозрачность и эффективность использования средств.
4. Прозрачность принятия решений
Решения, влияющие на оценку стоимости компаний, должны приниматься прозрачно. Это необходимо для обеспечения доверия инвесторов и акционеров.
5. Обратный выкуп акций
Этот механизм обеспечит компаниям дополнительную прибыль и подтвердит для инвесторов заявления о планируемом повышении прибыли и эффективности. Также это сформирует пул опционов для вознаграждения руководства, что является важным дополнением к долгосрочной мотивации.
6. Принятие программы снижения капитальных затрат
Это позволит компании более эффективно использовать ресурсы и повысить свою финансовую устойчивость.
В заключение, я хочу подчеркнуть, что все эти меры направлены на долгосрочный и устойчивый рост капитализации публичных компаний фонда. Мы в QAMS уверены, что их внедрение принесет значительные выгоды, как для компаний, так и для всех участников рынка.